Hoe zou het zijn als je als organisatie…
echt impact maakt
resultaat van het werk ziet
en ziet dat je medewerkers met plezier én energie naar het werk gaan?
Het verschil kunnen maken als organisatie, als team én als mens, daar maak ik mij vanuit het Flowatelier hard voor. Het verschil maken voor je klant, voor de ander, maar ook het verschil maken voor jezelf. Om echt van betekenis te kunnen zijn, impact te maken, zonder daarbij jezelf continu te verliezen in de waan van de dag.
Veel organisaties kampen met hoog verzuim, hebben medewerkers die te veel werkdruk of -stress ervaren of lopen tegen andere problemen aan, waardoor ze niet de impact maken of de resultaten behalen die ze zouden willen.
Ik help organisaties en teams om meer en betere resultaten te realiseren met meer rust en minder gedoe.
het flowatelier helpt om werk weer leuk én effectief te maken.
WIL JIJ OOK HET VERSCHIL MAKEN?
Mijn missie
een werksysteem dat wél werkt
Ik ben Melissa. Gek op boeken, koffie en goede gesprekken op het terras. Getrouwd met Ed en moeder van twee kinderen.
En als antropoloog uitermate geïnteresseerd in hoe mensen systemen vormen en die systemen op hun beurt weer de mensen vormen.
Eén van die systemen is onze werkcultuur. Die verschilt per organisatie…en toch niet zoveel als we denken. Want een organisatie en de manier waarop wij met werk, leven en druk omgaan, wordt deels gevormd door de cultuur van onze maatschappij.
Ik geloof dat de manier waarop wij werken (en leven) niet meer houdbaar is. Wat ik zie, is dat we denken impact te maken door continu op onze grenzen te drukken, terwijl we daarmee het tegendeel bereiken. Onze energie, focus, ruimte voor reflectie, flexibiliteit en werkplezier ebben weg.
Zonde toch? Daar wil ik, samen met jou én anderen, verandering in brengen!
Door vanuit écht contact snel tot de kern van het werkelijke probleem te komen en daarmee aan de slag te gaan. Praktisch én inspirerend.
